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1、多打印几分简历,以备不时之需。简历应包含的内容有个人信息(包括姓名,性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息);求职意向(岗位、工作地点、工作性质:全职/兼职等);个人技能;工作经历;项目经历;教育经历(如果是应届生找或是找实习的同学,还可以加上在校所获得的荣誉);自我评价等内容。
2、材料证明,比如:离职证明,毕业证,学位证,身份证等原件复印件,以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话,是很尴尬且不礼貌的。
3、求职时带上公文包会给人专业的印象。不需要很贵重的包,但应看上去大方典雅,大小应可平整地放下A4纸,可以将以上物品装进公文包。
4、笔记本,里边应记录有参加求职面试地时间,公司名称、地址、联系人和联系方法,简单记录面试过程、跟进记录等。也可以使用电子记事本。
5、关于着装,银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装,所以平时应准备好一两套得体的西装。
其他岗位,如技术开发岗,着装大方整洁即可,切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等,会给人一副随随便便的样子。
可适当化妆,切忌浓妆艳抹。男生头发要打理干净,避免头屑留在衣服或头发上。面试最好不要带首饰,如果非要带,可带一块低调的手表。
面试需要带些什么资料
面试需要带些什么资料,在职场上,很多大学生毕业后都会去职场求职,想要面试成功,我们就需要做好万全的准备。下面就为大家分享面试需要带些什么资料的相关内容。
面试需要带些什么资料1
多打印几分简历,以备不时之需。简历应包含的内容有个人信息(包括姓名,性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息);求职意向(岗位、工作地点、工作性质:全职/兼职等);个人技能;工作经历;项目经历;教育经历(如果是应届生找或是找实习的同学,还可以加上在校所获得的荣誉);自我评价等内容。
材料证明,比如:离职证明,毕业证,学位证,身份证等原件复印件,以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话,是很尴尬且不礼貌的。
求职时带上公文包会给人专业的印象。不需要很贵重的包,但应看上去大方典雅,大小应可平整地放下A4纸,可以将以上物品装进公文包。
笔记本,里边应记录有参加求职面试地时间,公司名称、地址、联系人和联系方法,简单记录面试过程、跟进记录等。
也可以使用电子记事本。
关于着装,银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装,所以平时应准备好一两套得体的西装。
其他岗位,如技术开发岗,着装大方整洁即可,切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等,会给人一副随随便便的样子。
可适当化妆,切忌浓妆艳抹。
男生头发要打理干净,避免头屑留在衣服或头发上。
面试最好不要带首饰,如果非要带,可带一块低调的手表。
面试需要带些什么资料2
面试需要何种态度
“误人子弟”之嫌,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信“不卑不亢”的建议,因为弄不好你所认为的不卑不亢,恰恰是别人认为的“冒犯有加”。
所以根据我多年的面试经验和体会,我认为比较好的做法是“略卑不亢”,甚至于“有卑不亢”也未尝不可。
记得3年前,有一位大学毕业工作了一年的女孩前来应征一个秘书的职位,当时面试已近尾声,双方都谈得很愉快。这时我又多问了一个问题:“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者说你很需要这份工作?”
按常理,如果她当时回答“是的”,一切便大功告成。但这位女孩可能为了体现她的`不卑不亢,便回答说“我看不见得”,这一下使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用她的念头,理由是“此人比较傲”。
一句话,断送了一次较好的就业机会。事后这位女孩表示很后悔却也无济于事了。建议所有的求职者都牢记,如今的就业市场毕竟供大于求,属于典型的“买方”市场,就业形势如此严峻,何不学乖一点,何必为了虚无缥缈的“不卑不亢”而痛失良机。
为了找一份好工作,只要不涉及人的尊严,略卑不亢,说得体面些,“谦虚”一点又何妨呢?
面试需要带些什么资料3
成功面试需要具备哪些秘诀
1、周延的计划。
面试就好比自我推销,求职者要把自己当作是最好的产品推销出去,这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。
2、熟悉应征企业现况,及累积相关行业的一般知识。
下功夫了解应征公司背景及业务内容,在面试时可迅速进入状况,并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间,只是了解该公司的一般状况,不妨充分用时间全力表现自己。
3、检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件,准备一份具说服力的自我介绍说词。
4、练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆,在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义,全在一念之间,端视当事人如何理解和解释,如果你对某些事抱持者消极的看法,并在言词间流露出来,那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错,也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
原则1:不要把话题放在消极的事情上,不必表示歉意或做过多的解释。
原则2:用积极的事情抵销消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。
5、建立自信。
做好心理准备、建立自信,得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积,就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信,就能去除不必要的紧张、害怕。
6、仿真可能的问题并准备询问企业的问题。
面试前不经过排演或角色仿真,就好比没有演练就去参加演讲比赛,无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示,求职者应当乐意提问题,这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题,如果求职者只是等着面试人员提出问题,便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下:
贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?
贵公司的考核方式、标准有哪些?
贵公司未来的经营计划如何?
贵公司什么时候通知录取与否?
面试是找工作必须要经历的一关,那么自己在准备面试的时候,应该准备什么材料呢?
面试一定要带简历,面试一定要带简历,面试一定要带简历。
这几年在工作中也面试过不好的应聘者,真的见到不少来面试都没带上简历的,如果没有带着简历那么被淘汰的概率就大大增加了。
面试,一定要带简历,并且是自己非常认真准备的简历,而不是网上找个模板,随便天天。
简历是对你过去经历的一个总结,可以让面试官通过简历快速的对你有一个了解,而不是一直听你在和面试官不停的说。
面试官也需要根据你简历做的工作经历,来进行一些问题提问,这样可以让面试官更了解能,平时你也能更好地判断这个公司是否适合自己。
再者,简历是一个应聘者的脸面。从一个人的面试简历上,除了可以了解过去的工作经历,还能从侧面了解应聘者的工作能力和做事的态度。
见到过不少求职者的简历,一眼看上去就有错别字,排版不对称,字体字号不一样等等,面试官面试的多了,这些事一眼更够看的出来的。如果面试简历,都做成这个样子,那么很难让面试官相信你能把工作做好。
所以,简历一定要认真准备。
再者,如果你是面试一些技术岗位的,比如公司的美工岗位。一定要提前对要面试的公司做一个全面的了解,也要去了解自己面试的岗位的基本工作职责和能力需求。结合岗位职责和需求,准备一份专门用于面试的自己做的产品,当然也可以是以前工作中比较不错的作品。
对于技术岗位来说,你携带的作品,要比你不停说自己能力有多强更直观。
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