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包括求职原因、自我能力展现、对所求职业的看法和希望。
1、求职原因:先介绍求职者自身的情况(性名、年龄、性别、民族、籍贯、政治面貌等)。然后说清招聘信息的获取是通过何种途径,展望自己的工作前景。
2、自我能力的展现:对自身的综合能力做一个合理的评估,尽量提出能够打动受信者的闪光点。可以摆出曾经获得的一些相关证书和奖项。
3、对所求职业的看法:展望职业前景,提出自己的一些看法。提出公求职公司在行业竞争中的优势以及愿意打拼的理想。
4、希望:提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:盼望您的答复。
扩展资料:
求职信正文的写作技巧:
语气自然:语言和句子要简单明了。写信就像说话一样,语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当,不要依靠词典。
通俗易懂:写作要考虑读者对象的知识背景,不要使用生僻词语、专业术语。
言简意赅:在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,切忌面面俱到。
具体明确:不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明。
决定求职信篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是,履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
包括求职原因、自我能力展现、对所求职业的看法和希望。
1、求职原因:先介绍求职者自身的情况(姓名、年龄、性别、民族、籍贯、政治面貌等)。然后说清招聘信息的获取是通过何种途径,展望自己的工作前景。
2、自我能力的展示:对自己的综合能力做一个合理的评估,尽量移动信任的闪光点。你可以列出你获得过的相关证书和奖项。
3、对职业的看法:展望职业前景,提出自己的一些看法。提出公司在行业竞争中的优势和愿意奋斗的理想。
4、希望:向委托人提出希望和要求,提出希望和要求。期待你的Bai回复。
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求职信正文的写作技巧:
语调自然:让你的语言和句子简单明了。写信就像说话一样,可以是正式的,但不拘谨。语言很简单,不要依赖字典。
易于理解:写作时应考虑读者的知识背景,不要使用不熟悉的词汇、专业术语。
简练全面:在突出重点、内容完整的前提下,尽量简练切中要害,避免涵盖方方面面。
具体:不要使用模糊的、笼统的词语;使用例子、数字和其他具体的解释。
决定求职信长度的因素包括职业、组织、工作经验、教育和成就。最重要的是,简历中的每一个字都要向求职者推销自己。
问题一:求职信的正文通常包括哪些内容?自我介绍、对公司的了解、为什么想进入该公司、你能为公司创造的价值,最后表达一下想进入公司的愿望
问题二:求职信的内容包括哪些姓名,年龄,性别,学历(自我介绍),获得的证书等等。过去的工作经验,对新公司的展望。
问题三:求职信的内容一般包括什么 1.对自己整体的内容,包括求学和工作的经历做一个总结。
2.对自己的性格,长处做一个深度总结。
3.对自己对海业或职位的向往之情做一个深情表述。
4.最好是再请朋友或老师或同事或领导给你再写几句话。
不要太长,完毕。
问题四:求职信要写什么内容?求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。
信的开头,要注意对收信人的称呼。对于不甚明确的单位,可写成人事处负责同志、尊敬的领导同志、尊敬的某某公司领导等等;明确用人单位负责人的,可以写出负责人的职务、职称,如尊敬的王教授、尊敬的张处长、尊敬的李总经理等等。称呼写在第一行顶格书写,以示尊敬和有礼貌。称呼之后用冒号,然后,应该写上一句问候语您好,底下再接正文。
正文是求职信的主体部分,也是求职信的核心。要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格、特长、能力等方面使用人单位相信,他们需求的正是你这样的人才,你不仅有兴趣,而且有能力胜任从事这份工作。
求职信的结尾应当写好结束语。可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电,或表达面谈的愿望。如可以写希望得到您的回音、盼复等,或留下本人的联系电话。通常,结束语后面,应写表示祝愿或敬意的话,如&qu梗t;此致、敬礼,祝您身体健康、工作顺利、事业发展等等。
落款包括署名和日期两部分。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方,要注意字迹清晰。日期应写在名字下面(年月日)。若有附件,应在信的左下角注明。例如附1:个人简历、附2:获奖证明等等。
希望能帮到你!
问题五:求职信应该怎么写?都包括哪些内容?求职信
求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。
切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够。
请这样想:如果你只有5~10秒钟的时间,你会对雇主说些什么?就把这些东西写进去即可。
不同的职位应写不同的求职信。
1、求职信的格式
(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务,如:×××先生或×××女士或×××经理等
(2)正文:
开头一般应有一句引子:
传统的引子是写明应聘信息的来源,如:
“尊敬的×××先生:
我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职,如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人,我自信能够胜任。”
也可以用积极奋发及富有***的笔触来写,如:
“刚迈如韶华岁月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的脚下,第一步我所盼望的,是能够迈入贵公司的大门。”
切忌这样写:“我是2002年南京农业大学的一名毕业生,我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂,滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如:
“按照我的理解,人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂,具有承上启下的作用,尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中,应当具备一定的组织能力和号召力。当然,现代企业的人事经理,光有这些基本素质是远远不够的,应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策,具有丰富的人事工作经验。”
接着要陈述应聘的理由,要言之有据,突出个人最有说服力的部分。如:
“本人从大学毕业以后,一直从事人事工作,曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职,在长达九年的人事工作生涯中,总结出一套认识管理方案,同时对全套人事运作制度极其了解,并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验,自信能够胜任人事经理一职。”
结尾:往往是一句客套话,表明自己的诚意,并对公司表示感谢,希望获取面试机会。
落款:签名和日期。
2、写求职信应注意的问题
(1)态度诚恳,措词得当,用语委婉而不隐晦,恭敬而不拍马,自信而不自大。既不能像行政报告,缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。
(2)着眼现实,有针对性,动笔之前最好对单位有所了解,以免说外行话。
(3)实事求是,言之有物,自己的优点要突出,万不可夸夸其谈,弄虚作假。
(4)富有个性,不落俗套。如果能谈谈行业前景展望,市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋。
(5)言简意赅,字迹工整。
问题六:求职信的内容应该包括哪些 1.对自己整体的内容,包括求学和工作的经历做一个总结。
2.对自己的性格,长处做一个深度总结。
3.对自己对企业或职位的向往之情做一个深情表述。
4.最好是再请朋友或老师或同事或领导给你再写几句话。
不要太长,完毕。
问题七:一份标准的求职信包含哪些内容一份标准的求职信应该包括:
1、写求职信的理由
2、做自我介绍
3、简明突出你的相关实力
4、强调你所受过的培训
5、结尾段落中提出你的进一步行动请求
问题八:求职信是什么?求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。
类型
(1)从成文的角度看,有自写的求职信;他人推荐而写的求职信等。
(2)从内容或行业看,有技术性求职信;销售型求职信;生产性求职信;演艺性求职信;医疗性求职信等。
(3)从求职的时间看,有短期性求职信;中期性求职信;长期性求职信等。
(4)从求职的要求看,有基本要求的求职信;有具体要求的求职信等。
格式要求
标题
求职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“求职信”三个字。
称谓
称谓是对受信人的称呼,写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事。
正文
正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。正文内容较多,要分段写。
第一,写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:“我叫李民,现年22岁,男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。
第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。如:“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀,在省级会计大奖赛中,获得‘能手’嘉奖(见附件),在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍,我喜欢贵公司的工作环境,钦佩贵公司的敬业精神,又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中,贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信,经过努力,我会做好我的工作的”。写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要唆,不要苛求对方。
结尾
另起一行,空两格,写表示敬祝的话。如:此致之类的词,然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号,不必过多寒暄,以免“画蛇添足”。
署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面,成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。如:附件1、××××××2、××××××3、×××......>>
问题九:求职信有哪些特点 1、姓名,性别等必要信息
2、特长(不是会唱歌,画画那种,类似于沟通能力强,组织能力等),优缺点(一定要诚恳,
但是缺点要说那种实际又不影响大局的)
3、在校期间的经历简介(都做过什么,例如学生会主席什么的,组织过哪些大型活动等)
4.、社会上的工作经历(挑有代表性的,不要做过跟多就一股脑的都写上)
5、对于应聘公司的了解(仰慕等)及对要应聘岗位的理解
PS:要标新立异,突出自己的特点,但不能张扬。
希望可以帮到你
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