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随着互联网的发展,重庆人找工作的渠道是越来越多,招聘网站、招聘APP、线上招聘会、视频面试、招聘类公众号……在这么多渠道中,这三个求职渠道千万别错过!
一、求职渠道
1、线上招聘会:
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时,可按照以下条件进行:大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会,不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP:
招聘类APP种类繁多,求职者尽量选择大型招聘平台的APP,基本上这类招聘平台相对靠谱,同时在上面招聘的企业多,对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选,能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站:
优质靠谱的招聘网站,不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高,求职者用起来也方便。
二、五大步骤:
1、简历准备,开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历,不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能,而且能够让自己在求职时加分哦!
2、确定途径,多点开花
公司招聘人才的途径并不单一,你也不能只在一个招聘平台上求职。当然,多渠道求职,也不是要求面面俱到,因为人的精力有限,因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道,线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历精准投递
求职渠道多起来,公司和职位的数量也就多起来了,这个时候更要结合自己的求职需求,投递与自己相匹配的职位,入职的几率就会增加。
4、主动出击抓住机会
如果招聘app上有HR的电话,可主动打电话与HR沟通,主动抓住一切机会!你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位,总有适合你的。
还有更多的求职方法,不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
给在重庆想跳槽找工作的朋友以下建议,速看:
一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道,能够让你在求职时少走弯路。比如了解重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等。
二、重庆薪酬水平
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000左右;
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000左右;
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000左右;
4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000以上;
5、管理岗位,一般月薪在15-30K左右;
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000以上。
三、分析定位自己才能找到适合的好工作
(1)自己所学专业能否帮助自己就业
从专业入手展开的职业路径,往往更顺利,因为,你会自带这个领域的资源——比如,行业的知识、专业技能,以及,同学和老师的人脉等。
(2)当下热门行业、职位自己能否适应
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了许多的热门且好就业的职位,如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。
(3)自己的爱好是否可以发展为职业
如果你打算将兴趣发展为职业,坚持、热爱才能发展为职业,如果不是,你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾,这就需要避免。
究竟是选择专业、爱好还是热门行业,需要根据自身情况去分析,视具体情况而定。当然,无论是选择哪一样,在招聘网站都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位的要求去投递简历了。
四、投递简历有方法
(1)制作个性化简历:对职位有针对性的简历与海投的简历相比,HR会更倾向于前者。因为,在众多求职者中,HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
(2)简历可重复投递,但不要重复3次:同一个职位不要重复投递3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。
(3)投递时间:投递时间最佳是周三,上午最好。调查显示,周二到周四是最好的投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班有些疲劳感,看到众多简历会有种力不从心的感觉,看简历也就很容易一目十行,蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议,容易没有时间查看。
五、面试的十个建议
简历要精简,一页纸最佳。
照片可以修,不要太夸张。
休闲装可以,正装更职业。
语言有逻辑,避免太犀利。
面试虽远程,也要重形象。
提前查路线,以防太匆忙。
专业面试前,了解情况先。
终面进行时,有一就说一。
选择OFFER时,人品最重要。
摆正好心态,有缘自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法!希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
不知道在哪些渠道找工作?不知道找什么工作?如果你面临这样的问题,那么这个回答你千万别错过,帮助你实地解决在重庆的求职问题!靠谱且实用!
一、求职渠道
1、线上招聘会:
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时,可按照以下条件进行:大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会,不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP:
招聘类APP种类繁多,求职者尽量选择大型招聘平台的APP,基本上这类招聘平台相对靠谱,同时在上面招聘的企业多,对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选,能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站:
优质靠谱的招聘网站,不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高,求职者用起来也方便。
二、五大步骤:
1、简历准备,开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历,不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能,而且能够让自己在求职时加分哦!
2、确定途径,多点开花
公司招聘人才的途径并不单一,你也不能只在一个招聘平台上求职。当然,多渠道求职,也不是要求面面俱到,因为人的精力有限,因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道,线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历精准投递
求职渠道多起来,公司和职位的数量也就多起来了,这个时候更要结合自己的求职需求,投递与自己相匹配的职位,入职的几率就会增加。
4、主动出击抓住机会
如果招聘app上有HR的电话,可主动打电话与HR沟通,主动抓住一切机会!你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位,总有适合你的。
找什么工作?
从重庆官方公布的下图中可看出,不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。
·重庆平均年薪最高的行业:信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业,平均薪酬达12W+。
·重庆平均年薪较低的行业:住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业,平均年薪在4W+。
重庆平均薪酬最高和最低的行业,薪酬相差9W+。
综上所述,在对比了成都和重庆的就业人员平均薪酬和行业平均薪酬,居民服务修理和其它服务业、住宿和餐饮业的年薪相差不大。
还有更多的求职方法,不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
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