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辩论是为了考察应聘者的思维能力,领导组织能力以及表达能力。
其实很多时候,面试里面的辩论环节并不是说一定要讨论出一个所以然来,而是面试官想要通过这个环节,在众多应聘者之间选出较为突出的几个候选人。通过辩论,面试官作为旁观者,可以通过你的言行举止,来感知你的个人能力如何。
这种面试问到的问题可是天马行空的,完全没有预定界限。因为辩论赛的主题是五花八门的,所以对辩手的要求非常高,必须多方面考察。只有综合素质高才能入选。
回答问题的时候,首先要切中要害,其次要言简意赅,最后要逻辑鲜明。如果能语言幽默,那就是锦上添花了,更有机会入选了。
这种面试问到的问题可是天马行空的,完全没有预定界限。因为辩论赛的主题是五花八门的,所以对辩手的要求非常高,必须多方面考察。只有综合素质高才能入选。
回答问题的时候,首先要切中要害,其次要言简意赅,最后要逻辑鲜明。如果能语言幽默,那就是锦上添花了,更有机会入选了。
面试一般会问哪些问题以及如何回答:
为什么想要这份工作?
答:这份工作可以让我有好的环境,合作伙伴的团队。(根据就业-职业-创业来回答)
2.自我介绍(5分钟)
答:我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例
3.你们的专业都学了些什么?
答:(首先要了解该公司要什么电子商务人才,再对口入座的阐述)
4.你还有什么问题要问我?
答:今天的面试我有没有希望。
5.你在哪些方面有特长、爱好?
答:1.文学 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞。
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