医学检验员面试技巧，质量检验员面试技巧

　　本文目录

　　

1. 医学检验面试常见问题
2. 医学检验面试一分钟自我介绍
3. 医学检验面试需注意哪些问题,一般面试官会提什么问题

医学检验面试常见问题

　　医学检验面试常见问题

　　判断一件事物时，用自己的亲身体会去感受，是非常重要的。与此同样，一个企业在招聘新职员时，就是通过面试来作出最直观的判断的。下面是我整理的医学检验面试常见问题，希望对你有帮助。

　　 1、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

　　回答要点：

　　一、立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等；

　　二、立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备；

　　三、抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系；

　　四、通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化；五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。

　　 2、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

　　回答要点：个人优势团队精神敬业精神不断完善等

　　 3、别人给你送红包，你怎么处理？

　　回答要点：

　　一、分析原因：医生收红包的原因主要有：①医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。②患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。

　　救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。

　　小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。

　　二、处理方式

　　①表明立场，我们医务工作者是不能收红包的，救死扶伤是我们的`天职。

　　②若病人及家属情绪特别激动，则暂时先收下红包，等手头工作结束再退还给病人，或把钱打到病人住院费中。

　　③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误解，从而促使他们想到送红包。

　　 4、如何正确处理人际关系？

　　回答要点：

　　①首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。

　　②反省自己，找出问题所在。

　　③若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅；若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾。

　　④实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。

　　 5、你刚参加工作，病人不多，怎么办？

　　回答要点：

　　①分析原因，找出症结，及时改正。

　　②虚心向有经验的前辈学习。

　　③业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。

　　④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。

　　医学检验面试自我介绍

　　我叫xxx，是医科大学医学检验系的学生，将毕业并获得学士学位。医学检验是一门对动手能力要求较高的学科，所以，在校期间，除了医学基础课和专业课理论的学习，我们还被安排了大量的实验课，其中临床检验、微生物检验、生化检验、免疫学检验等专业课，他们的实验课比理论课还要多，这些既使我们对理论有了更深的理解和掌握，更重要的是使我们有了熟练的动手操作能力。我在随后的xx市第一中心医院检验科实习期间，很快就得到了代教老师的认可和信任，而肯放开手让我独立操作仪器和独立进行实验，我也就更加积极主动地去做得更好，遇到不明白的问题及时地向老师请教。等到实习结束时已经熟知了检验科的工作流程和具备了大多实验的独立操作能力。

　　在学好专业知识的前提下，我对英语和计算机也有很大的兴趣，并先后通过了大学生英语等级考试4级和六级，具备良好的听说读写能力和专业英语能力，能够查阅和翻译相关的英语文献，在计算机方面，已经通过全国计算机考试二级和三级，能熟练应用word、excel、powerpoint等常用软件

　　我是在农村长大的孩子，有着农民勤劳、朴素、善良的传统作风，在校期间多次勤工俭学，分别给两个给初中生和一个高中生做过英语家教，并使他们的英语成绩都有了一定水平的提高。同时也做过一次保健品促销和做过一次发传单的工作。同时也积极参加学校组织的活动，去幼儿园为小朋友查过蛲虫，参加过天津市百所高校大学生植树活动以及参加过社区义诊等活动。

　　最后我由衷的希望您能够给我一次展现才华的机会，能让我加入贵单位。当然了，刚刚跨出大学校门的我在工作经验和社会阅历方面显得捉襟见肘，但我深信天道酬勤，我愿意从最一点一滴做起，我相信经过加倍努力，并在工作中不断学习，我相信一定能赢得您和大家的认可。

　　去过医院面试的人都知道，各个医院面试要求不同，但是掌握了一些面试技巧还是没有问题的，那么医院检验招聘面试技巧都有哪些呢。去医院面试还是有些问题要注意的，面试

　　首先要做好准备工作充分的准备可以减轻你的紧张

　　去过医院面试的人都知道，各个医院面试要求不同，但是掌握了一些面试技巧还是没有问题的，那么医院检验招聘面试技巧都有哪些呢。去医院面试还是有些问题要注意的，面试首先要做好准备工作充分的准备可以减轻你的紧张情绪，然后当你走进面试房间时，记住抬头、挺胸、面带微笑(无论是什么专业的应聘，这一点很重要)。

　　面试技巧第一点：不要有心理压力，医院对医学检验专业学生的选择与临床有不同，学医的和其他工作不一样，如果被问到为什么想学医，就答得虚荣一点，但别太假了就可以了，重要的还是坦诚，认真，细心。学医要的就是心细了。

　　面试技巧第二点：面试的时候要有自信：面试过程没有什么好紧张的，别忘了现在是双向选择的社会，医院在面试你的同时，你也在观察他们，如果考官态度和蔼亲切，彬彬有礼，那这家医院还可以考虑考虑;如果主任成天板着个脸，面试

　　你的时候还接待其他的人或者打私人电话，估计这个医院也不会好到哪里去。总之要记住没什么好紧张的，表现的自信从容就是最好的。

　　面试技巧第三点：适当表现自己的专业能力：一般面试时不会问很难的专业知识，如果提问的是业务知识自己不是很清楚，也要回答自己的见解，围绕业务说，让他知道你还是有一定水平的。

　　最后一点，面试结束后，对面试官表示感谢，总之掌握一些基本的面试对于面试成功率有显著的提升。

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医学检验面试一分钟自我介绍

　　如：

　　自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。下面就内容方面给你个示例：

　　各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,..本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在..实习过，所以有一定的实践经验.在..求学的..年中，（简单的但是有重点的介绍自己拿手的技术比如：我精通了Hibernate框架能很好的做持久化操作还有...等等）并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中！

　　

医学检验面试需注意哪些问题,一般面试官会提什么问题

　　面试看长相气质性格。一般是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题不用太担心。

　　在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。

　　各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。

　　一般的复试过程如下：

　　1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

　　2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？

　　我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

　　3、你学习了哪些方面的课程，成绩如何？

　　必修课程有英语、政治、专业课、专业基础课，选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

　　4、你的能力与特长？。

　　（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？

　　5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？

　　6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？

　　学术研究：Academic research:

　　临床实践：clinical practice:

　　行政管理：

　　学会任职及其他：

　　7、在医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）

　　8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？

　　未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。

　　9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）

　　10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？

　　当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。

　　11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？

　　知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

　　12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？

　　加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

　　13、遇到疑难杂症时你如何处理？

　　这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

　　14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？

　　一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。

　　另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。

　　15、评价下你现在的上级领导/导师？

　　16、周围的人怎样评价你？

　　你对自己的个性评价？

　　用一句话概括下自己

　　17、你最大的优点？最大的缺点？

　　优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。

　　缺点：

　　18、你最大的优势是什么？（能力及专业能力特长来答）

　　19、欲找/转换工作的原因？/为什么要离开你工作过的的医院/

　　20、为何选择应聘某某院？

　　21、介绍下你曾所服务的某家医院？

　　22、你选择职业主要考虑的因素是什么？

　　重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。

　　23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？

　　我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。

　　24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？

　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

　　25、你未来职业生涯的规划？

　　进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。

　　26、你过去的收入状况？期望的收入？/你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？

　　因为。。在发展中，我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。

　　基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。

　　27、介绍下你的家庭

　　28、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？

　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

　　29、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？

　　（1）、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。

　　（2）、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。

　　（3）、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。

　　四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。

　　4、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划；指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。

　　（5）、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。

　　36、如何看待目前的就业难现象？如何看待目前医学生就业难现象？如何看待中医专业学生就业现象？